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上证报中国证券网讯（记者 郑俊婷）1月3日，“股权激励专家”上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《2022年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告》（以下简称《报告》）。

《报告》以截至2022年12月31日已经上市交易的5067家A股公司为研究样本，详细剖析了2022年度股权激励市场的变化及特点。《报告》指出，2022年全年A股股权激励计划总公告数（截至2022年12月31日公告）为762个，较2021年下降8.41%。其中首期公告数量为362个，较2021年下降17.73%；多期公告数量为400个，较2021年增加2.04%。股权激励市场整体呈现出“广义股权激励多元化发展，狭义股权激励常态化持续推进”的特点。

《报告》认为，宏观资本市场的不振对股权激励市场也产生了一定影响——2022年度股权激励公告总量与去年同比略有下降；在未来股价及业绩预期不明朗情况下，部分有意向实施股权激励的上市公司选择谨慎观望。但另一方面，2022年度员工持股计划公告总量逆势增长。2022年公告数据显示，员工持股计划从2021年的231个提升到289个，年度增长率达25.11%，随着广义股权激励的规范程度不断提高，越来越多的公司选择员工持股计划，广义股权激励渐显多元化发展趋势。此外，多期股权激励计划公告占比稳步提高是2022年股权激励市场中的又一特点——从2021年的47.12%提高到2022年的52.49%，一定程度上说明股权激励已然进入了“常态化”时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。

关键词： 员工持股计划 上市公司 持续推进