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上证报中国证券网讯（记者 黄坤）第四届上海金融科技国际论坛在上海陆家嘴中国金融信息中心举行。18日，交通银行党委委员、副行长钱斌在交通银行主办的“新领域，新赛道：数字经济时代的金融科技人才高地建设”平行论坛上表示，目前数字经济发展正在引领生产关系、生产要素、组织形态、商业模式全方位变革，倒逼金融行业从顶层设计到底层架构、从表现形式到服务效率发生重大改革，而人才正是这些转变的基础和重中之重。

近年，各家机构正探索建立“科技培养—业务使用”的金融科技人才“蓄水池”机制，积极培养“懂业务、通技术”的复合型金融科技人才队伍。

功以才成，业由才广。钱斌表示，交通银行作为一家百年老店，高度重视金融科技人才队伍建设，加大人才引进力度；丰富人才培育模式，鼓励通过项目实战锻炼选拔金科人才，有效构建多梯度人才培养体系；聚焦实战检验与价值创造，完善激励保障机制。

关于人才培养，钱斌认为，要提升金融科技人才的伦理素养；要积极探索建立“产学研用”多方联动平台，因地质宜、因材施教，打造特色的金科人才教培机制；要构建更加开放的金科人才交流合作机制，激发创新活力，营造高品质人才生态。

关键词： 交通银行 队伍建设 中国证券